【校友风采】充满激情的探索者—夏林胜

发布时间:2021-10-29

夏林胜,1981年出生,中共党员,1999年考入beat365官方app下载手机登录物理系,2003年本科毕业后进入中国科学技术大学继续攻读硕士学位研究生,2006年毕业后进入中国电科38所及所属公司工作至今。

激情、热心,是他的logo

激情、热心,这是他给所有打过交道的人的第一印象。大学第一学期,班级组织班干竞选,实际上这个时候,班级同学相互都不熟悉,他自告奋勇,主动上台竞选宣言:“我将为大家做好服务”。简单一句话,没有华丽的辞藻,没有殷勤的表现。可能是朴实的语言或是真诚的态度,又或是充满热情的情绪,打动了全班的同学,最终推选为班级生活委员。从此,“生活委员”这个角色就一直伴随着他,乃至现在,仍被同学们戏称为“永远的生活委员”。

当选为生活委员,也正式拉开了大学时代的序幕,开始了充满青春气息的大学生活。方面,搞好本职工作——学习,另一方面,作为班干,积极为班级、同学们做好服务,组织迎新晚会、大学第一次元旦晚会、篮球、乒乓球比赛等种活动,丰富同学的业余生活。同时,为同学排忧解难,为生病同学组织募捐等,到处都能看到他忙碌的身影。他还积极加入系学生会,为系里各种活动贡献自己的一份力量。无私的奉献也给他带来了一些荣誉和社会体验:班级唯一获得唐仲英奖学金的人,第一个加入中国共产党的人,作为班级唯一的学生党员代表参加学校“党员三下乡”活动的人,开展为期二周的小岗村调研活动……。参加工作多年后,他还经常说,自己的组织能力、沟通协调能力以及善于表达能力,主要在安徽大学本科时代锻炼出来的。毕业后,他还积极搭建班级平台,让同学们加强联系,相互鼓励、相互帮助,共同进步。牵头组织毕业10周年、入学20周年等同学聚会等,让院系老师和班级同学留下了很美好的回忆,被老师们赞誉为班级的“灵魂人物”。

在科大读研期间,他的激情、热心也同样感染着院系的老师和同学们,被一致推选为学院研究生部党支部书记。他在做好科研的同时,为院系学生党支部积极工作,毕业时荣获中国科大优秀毕业生和优秀党支部书记等称号。加入38所工作不到半年,他积极向上、活泼开朗的优异表现也引起部门领导和工会领导的注意,很快将他吸纳到部门工会,为工会工作添砖加瓦。几年时间,他先后兼任部门工会干事、副主席、主席等,围绕部门业务工作、员工幸福工作、幸福生活,开展各式各样有特色的工会活动,建设特色职工小家等,深受大家喜爱,获得一致好评,多次获得优秀工会主席称号。兼职工会工作的经历对他影响深远,也为他后来走上领导管理岗位奠定良好基础。他常说工会是个很好的平台,非常能锻炼人,能让自已在开展工会工作中锤炼自己,提升自己。他自己目前仍兼职中国电科博微子集团首届工会委员,为工会工作持续挥洒自己的激情和汗水。


从专业到总体,为国防事业积极探索

他在beat365官方app下载手机登录本科期间就读物理专业,科大研究生期间选择材料物理与化学专业,工作后,从事雷达工艺技术研究和工程应用,一路“跑偏”。其实,万变不离其宗,隔行不隔理,就是深入了解材料的物理化学特性,然后更好的应用材料。进入工作岗位后,他师从一位雷达工艺老专家,从此迈入了拜师学“艺”生涯。38 所是一所集科学研究与工程应用于一身的研究所,通过项目来培养和锻炼年轻员工。他也不例外,而且也很幸运,跟着师傅参加某重大项目-KJ2xx预警机电子装联工艺技术研究,通过研究雷达结构装配特性,识别电子装联工艺技术需求,然后在师傅的悉心指导下,编制详细工艺流程卡,指导雷达装配工艺工作。也是通过项目这个很好的平台,他快速熟悉雷达严谨的研制程序,全流程工艺实现过程,以及电子装联工艺国军标,设计规范等,为后续独立承担项目奠定了良好的基础。他在师傅的带领下,结合下一代雷达对电子装联工艺技术的需求牵引,反复论证专业技术发展路径,潜心研究微组装工艺技术,开展细分专业-薄膜电路研制和金丝键合技术研究。什么是微组装?顾名思义,微型装配,打个通俗的比喻,大型雷达阵面电气互联靠的是电缆,中型组件电气互联靠的是导线,微型模块电气互联靠的是金丝(直径量级10-6米)。技术难度和尺寸成几何量级反比关系,可想而知,微组装技术难度相当大。为了满足某新型预警机核心器件大批量、高一致性装配,在困难面前,他和同事毫不畏惧,沉浸于全自动金丝键合技术攻关,在技术攻关期间,712,白加黑工作模式是家常便饭,有时甚至睡在实验室。功夫不负有心人,在团队的不懈努力下,一举攻克深腔多芯片全自动金丝键合技术,为某新型预警机顺利研制提供了坚强保障他也因此荣获集团公司科技成果一等奖,并破格升为高级工程师。

“演而优则导”。他的专业能力和综合素质很快得到了领导的肯定和赏识,并把他调动到工艺总体岗位工作。与工艺专业不同,工艺总体更强调对雷达研制所涉及工艺技术的全部了解和把握,还要和项目电讯、结构等专业交流协调,既强调工艺技术的全面性,又对沟通、协调能力提出很高的要求。对他来说,要全面了解工艺技术更为迫切。他一方面学习相关雷达书籍,一方面积极和各专业技术人员请教,快速拓宽自己的知识面。机会总是给有准备的人,有两型大型相控阵雷达进入研制阶段,他被任命为主任设计师,正式开展总体工艺研究和工程应用工作。他利用自己善于沟通的优势,和雷达各其他专业领域反复对接,了解系统对工艺技术的接口需求,并转化为工艺技术方案,带领工艺团队全面保障项目研制,其中某型雷达进入批产阶段,他还被任命为批产工艺负责人,也是单位对他工作和能力的高度认可。这两款雷达后来多次立功,一款是国家995工程重大项目,一款被集团公司评为十大创新产品,为保护国家安全和科学探索立下汗马功劳。他因此获评中国电科38所首届“十大杰出青年”。他先后担任多个项目的工艺总师,为国防事业积极探索。


持续转型,为企业发展不懈奋斗

2016年,对他来说是极不平凡的一年。这一年,他接受挑战,到异地所属公司任职,肩负工艺技术研究和管理工作。他带领团队围绕雷达批产能力提升,开展微组装、SMT等工艺能力建设,组建公司微组装研发中心,建设具有国际水准的SMT、微组装生产线,并组织开展技术研究,建立健全相应工艺技术体系,填补了公司乃至地区技术和能力空白,大幅提升公司雷达研制和批产能力。他主持的微组装能力建设项目,成为公司当年唯一嘉奖项目。2018 年,他顺应公司改革大势,组建公司生产制造中心,含工艺信息部等五个部门,中心人员占公司总人数近一半,是公司第一大中心。生产制造在公司具有举足轻重的地位,时任38所所长,现任中国电子科技集团公司总经理、工程院院士吴曼青规划公司为38所装备供给板块,生产制造的重要性更是不言而喻。中心作为公共平台,主责主业是组织好科研生产,按时保质完成各型产品生产交付任务,为部队及时提供可靠性高、性能优良的武器装备。围绕这一目标,他和团队一起,练内功、提能力。他倡导“有为才有位,分工不分家”工作理念,既强调个人作为,又强调团队协作。同时,他精心打造强执行力文化、奋斗者文化以及匠心文化,努力实现精品工程,提供精品装备。在他的带领下,整个团队齐心协力,攻坚克难,完成一个又一个项目,生产任务总量屡创新高,屡破交付记录。交付部队的装备已遍布祖国边防各地,为国家安全,为人民幸福生活提供安全屏障。

今年,他再一次转型。公司根据发展需要成立了制造事业部,就是在原来组织好科研生产的基础上,增加业务开拓职能。对他来说,“从幕后到台前”,又是一次挑战。为了快速进入新角色,他在很短的一段时间内,学习大量有关事业部运营的书籍,然后开始搭建事业部架构,制定发展规划,明确短期和长期目标。他深受华为文化影响,强调事业部以客户为导向,快速响应,时时刻刻站在客户的角度,帮助客户解决问题,同时成就自己,打造客户、公司、员工利益共同体,实现共赢。在他的带动下,业务团队充满斗志,积极走出去开拓市场,争取业务。在团队的共同努力下,成效显著,提前圆满完成公司下达既定指标,实现制造事业部“开门红”。走进他办公室,映入眼帘的就是“天道酬勤”字画,他常常以此来勉励自己,在人生的道路上,做一名充满激情的探索者。


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